在驻村工作队员轮换之际，为进一步提升工作质量和效率，切实为群众解难帮困、暖心服务，带动群众致富增收，普洱市水利水电勘测设计院有限公司积极在市水务局的统一安排下，积极选派两名优秀年轻同志赴墨江县开展驻村工作队员轮换交接工作。市水务局驻村工作队通过“以老带新”的方式，确保驻村工作有序衔接、平稳过度，做到传好驻村工作“接力棒”，走好乡村振兴“赶考路”。

下足“谋事”功夫，解决“民生”问题。紧扣“速度快、无差错、见实效”工作目标，从把准政策方向入手，深入宣传党的二十大精神和党的路线方针政策，广泛宣传政策措施和各项强农惠农富农政策，教育引导群众听党话、感党恩、跟党走，激发群众参与乡村振兴的内生发展动力。

下足“谋划”功夫，解决“发展”问题。与村组干部一起进一步完善制度建设，做好村庄规划、污水治理、村容村貌等重点工作，加快建设一个整洁、舒适、安全的美丽乡村。协助村“两委”发展壮大新型农村集体经济，动员农村劳动力转移就业，实施劳动力技能培训，确保农村居民和脱贫人口持续增收。充分发挥水利行业优势，形成团结协作、和谐共事的工作局面。

下足“党建”功夫，解决基层组织活力问题。积极发挥驻村工作队的作用，积极帮助基层党组织建章立制，规范组织管理，进一步提高党员综合素质，进一步激发党员的创造力和工作热情，充分发挥基层党组织的凝聚力、战斗力，探索党建工作新路子，创造可推广的好经验。